“希望，讓生活更美好”

“希望，讓生活更美好”有兩重意思：
第一，“希望”是我們的期盼?！跋Ｍ?，讓生活更美好”可以理解成我們希望員工、客戶(hù)以及全社會(huì )人們的生活更加美好，這是我們樸實(shí)的愿望； ?
第二，“希望”就是我們新希望集團?！跋Ｍ?，讓生活更美好”指的是通過(guò)我們的努力，新希望這個(gè)組織可以讓大家的生活更美好。

智慧城鄉的耕耘者，美好生活的創(chuàng )造者

因為我們從事的是農牧產(chǎn)業(yè)，我們的身份狹義的理解是農民，廣義的理解是創(chuàng )造者。 “耕耘者”既突出了農業(yè)的特色，廣義的來(lái)講又代表了所有的創(chuàng )造者，新希望就是積極的建設者，參與者和推動(dòng)者，新希望人是一群實(shí)實(shí)在在，腳踏實(shí)地干活的人；
“城”代表城市，因為我們整個(gè)體系里有很多城市產(chǎn)業(yè)?！班l”代表農村，因為我們主業(yè)是農牧產(chǎn)業(yè)。 “城 鄉”代表我們既做城市產(chǎn)業(yè)，又做農村產(chǎn)業(yè)；
“智慧”體現科技、創(chuàng )新、數字，這些都是智能化，而智能化更廣義的講就是“智慧”；“智慧”還有第二層意思：“聰明”。雖然機器很現代、很數字，但是它很笨，人如果只按照程序去做，不叫智慧，所以“智慧”也體現了我們不斷變革的創(chuàng )新精神； ?
“智慧城鄉的耕耘者”，就是指我們這群踏踏實(shí)實(shí)的人，在農村、在城市，從事智能化的產(chǎn)業(yè)。同時(shí)我們是聰明的，能夠因時(shí)因地進(jìn)行調整，我們是與時(shí)俱進(jìn)的，在不同的地方有不同的策略； ?
“美好生活”是每個(gè)人的向往與追求，我們有這樣的能力創(chuàng )造美好的條件，使得大家的生活變得更加美好。

像軍隊，像學(xué)校，像家庭

“像軍隊”：軍隊的特點(diǎn)是令行禁止，關(guān)鍵時(shí)候說(shuō)一不二，養兵千日用在一時(shí)，因為我們是一家企業(yè)，所以我們需要訓練和制度，需要執行力，需要戰斗力； ?
“像學(xué)?！保簩W(xué)校是學(xué)習的地方，并且學(xué)校很簡(jiǎn)單，沒(méi)有經(jīng)濟糾紛，沒(méi)有上下級，只有學(xué)習。我們新希望就像一所學(xué)校，大家在這里學(xué)習知識，共同進(jìn)步； ?
“像家庭”：家庭體現在關(guān)愛(ài)，家庭成員總是互相支持，互相幫助，這是應該的，也是必須的，我們的員工也如此； ?
我們提出像軍隊、像學(xué)校、像家庭，這三方面是一個(gè)聯(lián)合體，不能只單獨看一方面。只是像軍隊，可以打仗，但是不夠溫暖，也不是一個(gè)學(xué)習型的組織。單靠像學(xué)校，教書(shū)育人，執行力不夠。單靠像家庭，互相關(guān)心、互相關(guān)愛(ài)，但是執行力和學(xué)習能力就做不好。所以三個(gè)方面都要發(fā)展，軍隊、學(xué)校和家庭的優(yōu)點(diǎn)都要學(xué)習。 “三像基因是我們的傳承，是我們的歷史，這一條不能丟?！?

“四維”價(jià)值觀(guān)是我們對企業(yè)文化四個(gè)維度的思考； ?
“基本準則”是新希望人的職業(yè)操守，這是我們做事的基本準則；
“組織精神”針對的是新希望這個(gè)組織。我們要做長(cháng)期價(jià)值的事情，那就必須依靠組織和平臺，把這個(gè)組織變成一個(gè)有智慧的平臺和母胎，讓母體能夠穿越周期孕育更多的產(chǎn)業(yè)，并且這個(gè)組織要能夠不斷迭代和更新，成為一個(gè)有生命力的、生生不息的母體； ?
發(fā)展理念是我們謀求發(fā)展的方法論，我們推崇追求卓越的精神以及“快半步”的思維，只有這樣，我們這個(gè)組織才能不斷地適應外部環(huán)境的變化和挑戰； ?
最后一個(gè)維度是我們對外的態(tài)度，對外包括了我們的合作伙伴、客戶(hù)關(guān)系、政府關(guān)系等等，因為我們是整個(gè)人類(lèi)社會(huì )生態(tài)的一環(huán)，需要不斷和周?chē)纳鷳B(tài)交換能量，以及輸出價(jià)值，所以我們堅持“開(kāi)放共贏(yíng)、共創(chuàng )共享”。